Talento joven
Impulsando nuevas vocaciones
El capital humano es el mayor activo que posee el CSIC. Es importante que se establezcan mecanismos para atraer talento, tanto de perfil investigador como técnico, de cara a fortalecer los perfiles de la Red en un contexto de constante cambo. Por eso, desde la Red Conexión-Arqueología / ArchaeologyHub CSIC tenemos como objetivo identificar y atraer personal joven con potencial.
Para ello nos hemos planteado una serie de medidas que puedan ayudar a mejorar las condiciones de investigación del personal joven ya presente en nuestros equipos y consolidar al CSIC como un destino prioritario para futuras candidaturas en programas estatales e internacionales.
Algunas oportunidades generales son:
Becas JAE Intro
El programa JAE Intro convoca becas en centros del CSIC (propios, mixtos o unidades asociadas) dirigidas a estudiantes universitarios con interés en iniciar una carrera investigadora. Desde ArchaeologyHub.CSIC promoveremos una convocatoria propia de 12 becas a disfrutar con planes de formación de grupos asociados a la Red.
Programas predoctorales
Desde ArchaeologyHub.CSIC queremos promover la incorporación de talento en su etapa predoctoral en los centros asociados a la Red. Para ello fomentaremos el atractivo del CSIC como destino para programas nacionales, autonómicos y provados, así como la participación en programas internaciones como las MSCA Doctoral Networks.
Programas postdoctorales
Tanto en fase de formación como de cara a programas de incorporación, desde ArchaeologyHub.CSIC queremos fomentar la atracción de talento postdoctoral a los centros asociados a la Red. Para ello, convocaremos ayudas de investigación y favoreceremos un ambiente que permita mejorar el posicionamiento de cara a la estabilización.